Misstag är oundvikliga. Inte bara är de en viktig del av att vara en vuxen. De är också ansvariga för några av de mest briljanta uppfinningar som är kända för mänskligheten.
När du befinner dig inför tillfällig slipup och upplever några misslyckanden på jobbet, istället för att bli frustrerad, låt det här lyfta dig upp längre och hjälpa dig att göra en bättre person.
Nedan följer några av de sätt som du kan göra misslyckade arbetsplatser till karaktärsbyggande inlärningsupplevelser.
Slå fel på jobbet till lektioner
1. Stress inte över de små sakerna
Det är de små sakerna i livet som ger oss glädje, men det är också ganska ofta andra små saker som driver oss över kanten. Det är omöjligt att utesluta varje sken av stress som finns i ditt liv, men hur du hanterar det kan göra hela skillnaden.
Istället för att mentalt bryta ner efter oavsiktlig borttagning av din chefs senaste e-postnotat eller liknande misslyckanden på jobbet, ta ett djupt andetag och sätt den energin i att hitta en lösning. Vem vet? Du kan bara hitta den i din e-postmapp.
Om inte, kan en medarbetare gärna vidarebefordra dig sin kopia.
2. Skyll inte på andra för dina misstag
Att klämma fast på en annan, särskilt en annan kollega, skapar inget annat än spänning och skapar misstro på arbetsplatsen.
Som cliché som det kan låta är det ett av de viktigaste sakerna att tänka på när du gör ett misstag. För att undvika konflikter och misshandel bland dina medarbetare och med din chef är det bäst att vara sanningsenlig.
Ärlighet är verkligen den bästa politiken.
Om ditt ansvar är att ge abstrakten för ett lagprojekt, men du inte kan göra tidsgränsen, skyll inte på en annan lagkamrat eller en imaginär personlig kamp.
Att äga upp till ditt misstag kommer att bidra till att bygga förtroende med dina kollegor och visa dem att du inte bara är villig att rätta till det olyckshändelse du kan ha orsakat. Du är också villig att erkänna dina fel.
3. Visa situationer från flera perspektiv
En forskare testa samma hypotes flera gånger med olika tekniker. Snarare än att ge upp när hans första experiment misslyckas, finner han ett nytt sätt att testa sin hypotes. Använd den vetenskapliga metoden: Istället för att få hänga på ditt nästa misslyckande, överlåta inte - försök att utforska nya sätt att närma sig uppgiften till hands.
Dricks: Om ett av dina misstag har stumpat, försök läsa en bok. Flera studier har visat att läsfiktion förbättrar hjärnans anslutning och gör det möjligt för läsaren att visualisera en situation från flera perspektiv.
4. Hjälp dina medarbetare hitta en lösning
När du har gjort ett misstag eller några misslyckanden på jobbet, lita inte bara på resten av ditt lag för att få det löst. Att samarbeta med dina medarbetare kan hjälpa till att lindra allas stress och ge en värdefull inlärningslektion i processen.
Genom att crowdsourcing lösningen kan du upptäcka värdefulla tips och tricks för att undvika misstag och hitta nya sätt att arbeta tillsammans under press.
5. Fråga efter hjälp
Var inte rädd för att komma ut för hjälp. Att ta på för mycket arbete kan ofta leda till hög stressnivå, vilket i sin tur kan leda till ökad sannolikhet att göra misstag.
Du kan bli förvånad över hur villiga dina medarbetare är att hjälpa dig att utföra en uppgift - speciellt om du har hjälpt dem tidigare.
Om du vet att du har gjort ett misstag men är osäker på hur du åtgärdar det, fråga någon som har varit i en liknande situation, position eller roll för råd. Eller, om du är rädd att du kan göra ett misstag, kan du begära inmatning från en mer erfaren medarbetare för att lindra stressen att du måste möta en frustrerad överordnad.
Misslyckande är inte fel om du har lärt dig något i processen. Så nästa gång du glider upp och gör några misslyckanden på jobbet - ta andan, räkna till 10, och försök igen.
Spilled Milk Photo via Shutterstock
