LinkedIn (NYSE: LNKD) är en resursrekryterare, arbetsgivare och arbetssökande har helt enkelt inte råd att ignorera. Faktum är att det rapporteras att 87 procent av rekryterare använder LinkedIn som ett hyrverktyg?
LinkedIn blir ett extremt konkurrenskraftigt forum för att annonsera jobb. Så borta är de dagar då det bara är att skriva en mening eller två om ett jobb på LinkedIn.
Om du undrar hur man skickar jobb på LinkedIn, hur man hittar de mest lämpliga kandidaterna och hur man får ut det mesta ut av jobbet, följ dessa helt enkelt fantastiska LinkedIn-jobbposttips.
LinkedIn jobbannonseringstips
Gå med i LinkedIn Grupper
LinkedIn är hem för mer än 2.1 miljoner grupper! Anslutningsgrupper som är relevanta för din nisch är ett fantastiskt sätt att få ditt varumärke närvarande och synligt på LinkedIn.
Förutom att du skickar ditt jobb till gruppens arbetsstyrelse, genererar du större intresse för positionen, din bransch och ditt företag genom att vara en aktiv medlem i gruppen. Posta engagemang och originalinnehåll och interagera med andras innehåll på forumet.
Lägg inte jobb om du inte följer med din företagslogotyp
Ett företags logo talar tusen ord. Det är det som ger ett varumärke sin identitet och gör det genast igenkänt.
När du skickar ett jobb på LinkedIn, se till att du har din logotyp synlig på inlägget. Inte bara kommer logotypen att göra ditt varumärke igenkännligt men det kommer också att medföra färg och bildspråk till noteringen, vilket gör det mer iögonfallande och mer professionellt utseende.
Gör din jobbtitel sökbar
Sökmotoroptimering (SEO) tricks ska tillämpas när du skickar jobb på LinkedIn. Vad skulle en marknadschef leta efter när man letade efter ett jobbmöjlighet på LinkedIn? "Marknadschef" självklart! Följaktligen använder du "Head of Publicizing and Promotion", eftersom din jobbposttitel sannolikt kommer att innebära att färre relevanta kandidater hittar ditt jobbannons.
Gör ditt jobbpost möjligt
Vet läsaren av ditt jobbpost vad de ska göra om de vill ansöka? Det låter uppenbart men alltid se till att ett jobbpost på LinkedIn har ett samtal till handling. Ge tydliga detaljer med länkar, kontaktuppgifter och information om hur en kandidat kan komma i kontakt med jobbet och ansöka.
Använd LinkedIn Career Page
Få den bästa talangen till ditt företag genom att bli aktiv på LinkedIn Career Pages. Karriärsidor ger kandidater en autentisk syn på ett företag via personaltillverkat innehåll och videoklipp och foton på ett företag.
Med andra anställda som delar berättelser och meddelanden om ett företag och dess kultur är LinkedIn Career Pages ett effektivt sätt att locka till sig den bästa talangen för att söka jobb. Dessutom ringer LinkedIn automatiskt nya uppdateringar från din karriärsida till din arbetsbeskrivning när de är publicerade.
Se till att dina affärsmässiga fördelar från LinkedIn till det maximala genom att lägga upp erbjudanden för anställning som kommer att hitta, locka till dig och säkra dig rätt kandidat till jobbet.
Bild: LinkedIn
