Det finns en växande pool av premium frilansare och frilansmarknaden Upwork (tidigare Elance, oDesk) vill hjälpa dig att utnyttja denna globala talangspool.
På Feb. 18, den jätte frilansmarknaden, som gör det möjligt för företag och oberoende proffs att ansluta och samarbeta på distans, meddelade två nya betalda tjänster:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Tjänsterna är utformade för att hjälpa företag att klara sig i Upwork pool av högkvalitativ frilans talang.
Även om de marknadsförs för medelstora och stora företag, kan de nya tjänsterna vara ett effektivt, bekvämt och kanske till och med billigare alternativ för småföretag som vill hyra oberoende entreprenörer än HR.
Småföretag idag använder olika strategier för strategisk inköp, inklusive skurande arbetsgrupper, återuppta databaser på webbplatser som Monster, Careerbuilder och Craiglist och använder bloggar och sociala medier som LinkedIn och Facebook för att marknadsföra frilansjobb och engagera och driva applikationer.
Dessa metoder, medan kreativa, kan ta företag runt tre månader för att anställa nya talanger på grund av talentbrist, förklarar Upwork i ett pressmeddelande. Men företag som använder Upwork, företaget hävdar, förbinder med skicklig talang snabbare - i genomsnitt på bara tre dagar.
Enligt företaget ger Upwork Pro företag direkt tillgång till en förskriven pool av beprövad frilans talang som hjälper till med kritisk utveckling, innehållsmarknadsföring, design och kundserviceprojekt. Tjänsten kostar $ 149 per månad plus en inkrementell 10% serviceavgift vid varje betalning och Upwork marknadsplatsavgift som frilansaren betalar på alla kontrakt
Upwork Enterprise, å andra sidan, ger dig tillgång till designers, utvecklare, författare, översättare, kundsupportproffs, ledande genspecialister och mer till en årlig abonnemangsavgift anpassad till dina behov. Med det här verktyget kan du bygga din egen privata talangsbassäng i skala, samtidigt som du hjälper dig att hålla dig i överensstämmelse med oberoende avtalsparter.
I ett uttalande om tjänsterna sa Upwork CEO Stephane Kasriel att de nya verktygen är nödvändiga på dagens marknad.
"Företagen fortsätter att uppleva svårigheter med tillgång till de färdigheter och talanger som de behöver för att möta de ökande kraven, säger chefen", sa hon. "Människor är centrala för ett företag; Det finns ingen mer kraftfull konkurrensfördel. Upwork Pro placerar premium talang i händerna på mellanmarknadsföretag. För stora företag som vill bygga en frilansfull arbetskraft i skala erbjuder Upwork Enterprise tekniken, inköp och talangstjänster i en lösning. "
Du kan likna vad Upwork försöker göra här med det problem som e-handelsföretag försöker lösa. En del av utmaningen för e-handelsföretag gör upptäckten och utcheckning så snabb, bekväm och sömlös som möjligt. På samma sätt har Upwork introducerat de nya algoritmerna för att bättre matcha sin stora mänskliga molnhöjdspool till företag sömlöst.
Eftersom endast ett fåtal företag har rekryteringsavdelningar med en dedikerad sourcingfunktion, och de som ofta inte är avsedda att rekryteras i stor skala, klarar de nya tjänsterna från Upwork som gör det möjligt att koppla ihop med kvalitetsoberoende entreprenörer en bris, minska den tid det tar att försegla affären och säkerställa att du får snabbare uppdragsuppdrag, är en välkommen lösning även för småföretag.
En sak som ställer Upwork nya pro tjänster utöver sina billigare paket som alla andra använder har att göra med den förbättrade förhandsgranskningen av frilansarbetande kandidater. Företaget säger att dess nya tjänster gör att du kan "arbeta med det bästa i branschen - oavsett plats - tillgång till kompetenta frilansare som kurateras av dina egna kollegor och våra sofistikerade algoritmer."
Det fortsätter att utgöra tjänsterna som "det bästa valet för kunniga företagare, HR-ledare, juridiska / överensstämmande tjänstemän och upphandlande chefer."
För oberoende entreprenörer som söker frilansjobb, säger företaget att frilansare tjänar mer än $ 1 miljarder årligen via Upwork.
Bild: UpWork
