New York (PRESSMEDDELANDE - November 21, 2010) - PwC US: s senaste familjeundersökningsundersökning finner att amerikanska familjeföretag är redo för tillväxt efter krisen, trots pågående oro över marknadsförhållandena. Mer amerikanska familjeföretag (88%) är särskilt bekymrade över marknadsförhållandena än deras globala motsvarigheter (68%), men de är också mer övertygade om framtiden.
Optimismen hos amerikanska familjeföretag visar sig att deras kärnmarknad (er) kommer att förbättras under de kommande 12-månaderna - en förväntan uttryckt av 58% av amerikanska respondenter. Sjuttio procent säger att tillväxt och expansion är en affärsstrategi för de kommande 12-månaderna. De flesta är välkapitaliserade: 76% av amerikanska företag säger att de har tillgång till överskottsmedel, vilket gör dem välplacerade för att genomföra sin tillväxtstrategi. För 30% av respondenterna innebär den strategin att investera utomlands.
"Eftersom viktiga utländska marknader fortsätter att återhämta sig snabbare än den amerikanska marknaden, kan fler familjeföretag börja söka hållbar tillväxt utomlands som ett sätt att behålla en konkurrensfördel, säger Alfred Peguero, PwC: s ledare för US Family Offices Services. "Det här är en trend vi har sett bland ledande amerikanska privata företag under de senaste åren. Den ekonomiska buffert som den internationella investeringen ger har blivit alltmer attraktiv, eftersom hemmamarknadsförhållandena är osäkra och de inhemska tillväxtmöjligheterna är begränsade. "
Nuvarande utmaningar
Trots att marknadsförhållandena uppför listan över externa utmaningar som konfronterar amerikanska familjeföretag är regeringens politik också en stor utmaning, som citeras av nästan en tredjedel av respondenterna (i synnerhet 76% cite skattepolitiken). Konkurrensen är också hög bland utmaningar, men av färre respondenter än i tidigare företagsundersökningar, som genomfördes i 2007 (21% mot 34%).
Att hitta kvalificerade arbetstagare är den främsta interna utmaningen för amerikanska företag (52%), upp från 49% för tre år sedan. I linje med sina dubbla mål att förbättra produktiviteten och öka konkurrenskraften under de kommande 12-månaderna planerar undersökta respondenter att investera mer i IT-infrastruktur, HR / utbildning, försäljningsaktivitet och marknadsföring. Andra interna utmaningar som rapporterats av amerikanska familjeföretag inkluderar kassaflöde / kontrollerande kostnader (42%) och kapacitet / mötesorder (37%).
"Utmaningarna för familjeföretag kräver att ägarna ska hålla sig ajour med de förändrade ekonomiska, skattemässiga och lagstiftande miljöerna," konstaterar Peguero. Att vara aktivt engagerade i verksamheten kommer att tillåta ägare att planera och adressera övervakningar som, om de ignoreras, kan leda till stora och onödiga kostnader. Familjeföretagare bör till exempel skapa sätt att locka och behålla nyckelpersoner. Eftersom karriärutveckling och balans mellan arbete och liv blir allt viktigare för dagens arbetskraft, måste företagen anpassa sig för att möta arbetarnas förväntningar. "
Ser framåt
Bokningar om ekonomins hållfasthet på lång sikt och hur bra den kan bära familjeföretag är uppenbart i den minskande andelen familjeföretagare som säger att de avser att vidarebefordra sin verksamhet till nästa generation (55%), ner från 72% i 2007. Men bara en fjärdedel förutsätter en ägarförändring under de närmaste fem åren. Fyrtiotalet av familjeföretagare har inte en följdplan på plats, vilket gör att deras företag är sårbara för konflikter över kontroll.
"I tider med ekonomisk osäkerhet är det viktigt att ha en följdplan, säger Peguero. "Timely succession planering skyddar ett företag och dess värde genom att eliminera potentiellt störande överraskningar och signalera till nyckelaktörer att företaget har lång livslängd. Vid PwC uppmanar vi våra kunder att utveckla och kommunicera en plan till familjemedlemmar snarare än senare för att minska sannolikheten för konflikt och underlätta övergångsprocessen. "
Om Family Business Survey
PwC Family Business Survey fångar synpunkterna från 89 amerikanska företag, som intervjuades juni till augusti i 2010 via en 20-minuts telefonsamtal. Den amerikanska delen av undersökningen är en del av PwC: s globala undersökning av över 1,600-företag i 35-länder. Forskningen samordnades av PwC International Survey Unit, Belfast, PwC: s globala kompetenscenter för marknadsundersökning, som utformade frågeformuläret tillsammans med PwC: s familjeföretagsexperter.
Om PwCs Private Company Services
Att röra sig bortom morgondagens osäkerhet och att öka ditt företag är viktigt för dig och för oss. Upplev hur det är att arbeta med proffs som är dedikerade till att betjäna privata företag och deras ägare. Samarbetar med dig på både dagliga och mer komplexa frågor som överensstämmelse, kontroller, kassaflöde, expansion, succession och personliga ekonomiska frågor - det här är PwCs Private Company Services.
Du pratar, vi lyssnar och delar insikt. Vi är stolta över att tjäna som rådgivare till mer än 60% av USA: s största privata företag, som samarbetar för att hjälpa dig uppnå långsiktig framgång.
Om PwC-nätverket
PwC-företag erbjuder branschfokuserade försäkrings-, skatte- och rådgivningstjänster för att förbättra värdet för sina kunder. Mer än 161,000-personer i 154-länder i företag över PwC-nätverket delar deras tänkande, erfarenheter och lösningar för att utveckla nya perspektiv och praktiska råd.
